Gender- und Diversitykompetenz vereint alle jene Fähigkeiten, die ein konstruktives Miteinander fördern. Die Vielfalt von Menschen wahrzunehmen, (eigene) Vorurteile zu reflektieren und abzubauen, stellt nicht nur im Berufsleben eine besondere Herausforderung dar. Diese Schlüsselqualifikation bietet für alle die Möglichkeit zum Wachstum. Aus beruflicher Perspektive eröffnet Diversität auch die den Zugang zu vielfältigen Sichtweisen und Lösungsansätzen.
Einen besonderen Schwerpunkt bildet dabei die bewusste Auseinandersetzung mit sozialen Geschlechterrollen (gender), damit Menschen ihre Gestaltungsspielräume nützen können, um so individuelle Lebensentwürfe diskriminierungsfrei mit den beruflichen Rahmenbedingungen vereinbaren zu können.
Ein Genderseminar bietet die Möglichkeit, persönliche und gesellschaftliche Zuschreibungen und Stereotypen zu reflektieren. Je nach (beruflichem) Umfeld können inhaltliche Themenschwerpunkte erarbeitet werden.
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Reflexion individueller und
gesellschaftlicher Zuschreibungen und Stereotypen - Erarbeitung inhaltlicher Schwerpunkte zum Thema
Wichtige Themenschwerpunkte im Seminar sind:
- Einführung in das Thema Vielfalt mit dem Schwerpunkt Gender
- Auseinandersetzung mit sozialen Kategorien wie Alter, Behinderung, Ethnie, Religion und sexueller Orientierung
- Sensibilisierung, Selbstbildreflexion
- Entwicklung von geschlechtsdifferenzierten und interkulturellen pädagogischen Ansätzen (v. a. für AusbildnerInnen)
- Instrumente der Genderanalyse und des Gender Budgetings (v. a. für Gleichstellungsbeauftragte)
empfang - zielgruppen - leistungsangebot